Modelo de gobierno

En esta sección podrá encontrar

Modelo de gobierno

• El órgano consultivo
• Representación del modelo de comunidad
• El comité de dirección
• El comité técnico
• El órgano consultivo
• Modelo operativo de comunidad
• Modelo de transferencia de conocimiento

Sistema de votación

• Elección de los miembros del comité técnico
• Requisitos mínimos para presentarse como candidato al comité técnico
• Elección del líder de la comunidad
• Requisitos mínimos para presentarse como candidato a lider de la comunidad
• Elección de committer de la comunidad
• Requisitos mínimos para presentarse como candidato a committer de la comunidad

##Representación del modelo de comunidad

##El comité de dirección El “Comité de dirección” es el encargado de establecer las prioridades de negocio y asuntos corporativos de AL SIGM en función de las necesidades de la Administración. Durante la creación de la comunidad AL SIGM dicho comité revisará las cuestiones legales, autorizará los acuerdos de licencia según lo recomendado por los expertos jurídicos, validará el marco legal para el modelo de funcionamiento de la comunidad, además, validará las reglas y procesos para la gestión de la comunidad y garantizará que las conductas en dicho entorno sean recomendables para la buena marcha de la comunidad.

Ver funciones del Ver funciones del comité de dirección.comité de dirección. ##El comité técnico El “Comité técnico” se compone de los expertos técnicos de AL SIGM. Liderará la definición de las funcionalidades y arquitecturas de las aplicaciones de AL SIGM, proporcionará los conocimientos esenciales a la comunidad de desarrollo, así como los aspectos relacionados con el roadmap y los procesos de desarrollo. El comité técnico estará también encargado de realizar el seguimiento del entorno tecnológico y de proponer a los líderes tecnológicos las necesidades y oportunidades tecnológicas para el buen funcionamiento de la comunidad AL SIGM.

Ver funciones del comité de técnico. ##El órgano consultivo El órgano consultivo de AL SIGM se compone de personas expertas en software libre, tanto desde el punto de vista teórico, como práctico, pertenecientes al sector público y privado. Dicho órgano ayudará al comité de dirección y comité técnico en la toma de decisiones sobre AL SIGM. La labor consultiva de dicho órgano se expresa como una actividad auxiliar que implica emitir juicios sobre cuestiones sometidas a examen por la comunidad AL SIGM.

##Modelo operativo de comunidad La comunidad funciona igual que en el modelo de desarrollo de la comunidad de software libre, donde desde las necesidades del usuario final, hasta las aceptaciones de contribuciones, se realizan a través de un mecanismo de contribución.

##Modelo de transferencia del conocimiento Existe documentación completa y material de formación disponible para cualquier Administración Pública interesada en utilizar AL SIGM. Así mismo, están disponibles diferentes materiales técnicos para desarrolladores. Además, existe un curso online y sesiones formativas para desarrolladores como parte del proceso de transferencia de conocimiento. El equipo del proyecto también está disponible para contestar preguntas o para ampliar la información existente, en caso necesario.

#Sistema de votación ##Elección de los miembros del comité técnico El primer año, formarán parte del comité técnico un máximo de 9 miembros. Este número podrá ser modificado siempre que exista una propuesta motivada que será siempre sometida a votación para su aprobación por el comité técnico previa autorización del comité de dirección. El comité de dirección evaluará las candidaturas recibidas y designará 9 miembros para el primer comité técnico que se constituya. Para el resto de las anualidades se elegirán todos los miembros del comité técnico por votación. Los miembros del comité ejercerán sus funciones durante un año prorrogado por defecto hasta la celebración de las siguientes elecciones. Cualquier miembro de la comunidad que cumpla los requisitos mínimos para formar parte del comité técnico puede presentarse como candidato al comité técnico. El community manager dará publicidad de la convocatoria de elecciones al comité técnico a través de la lista de correo ([email protected]) informado a los miembros de la comunidad de:

• el perfil adecuado para ser miembro de dicho comité,
• el día de apertura para el envío de candidaturas,
• el final del plazo para el envío de candidaturas y
• el día en que se celebrará la votación.

Los miembros que desean presentarse a la elección deberán enviar su candidatura al correo electrónico ([email protected]) a partir del día de apertura de envío de candidaturas y antes del final del plazo. El community manager hará pública la lista de candidaturas dos semanas antes de la elección en la sección de últimas noticias de la forja de AL SIGM y enviará dicha noticia al correo electrónico de los miembros de la comunidad. La votación se hará a través de la herramienta de votación de la forja de AL SIGM. El proceso de votación estará abierto durante 24 horas. Los 4 miembros más votados serán elegidos para formar parte del comité técnico y cualquier miembro de la comunidad podrá consultar el resultado de la elección en la forja de AL SIGM. Para formar parte del comité técnico, las personas elegidas deberán aceptar las funciones y las obligaciones del comité técnico mediante la firma de un documento de aceptación de dicha responsabilidad. Para la firma de dicho acuerdo, se utilizará la aplicación ecofirma que se puede descargar de la web del MINETUR y se enviará el xsig al buzón ([email protected]). Además, el comité técnico propondrá como máximo 2 candidatos para ser responsable de dicho comité. El comité técnico elegirá a su responsable a través de la lista de correo ([email protected]) y éste deberá obtener la mayoría simple. El comité de dirección ratificará a los miembros del comité técnico y la designación del responsable y tomará en este sentido las decisiones necesarias con miras siempre al bien de la comunidad de desarrollo. El community manager de AL SIGM difundirá los nombres de los miembros en la sección última noticias de la forja y a través de la lista de correo ([email protected]).

##Requisitos mínimos de los candidatos para presentarse como candidato del comité técnico

• Experiencia profesional en la gestión del desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas en la Administración Pública.
• Experiencia en la creación de hojas de ruta de desarrollos en Java.
• Conocimientos y deseable experiencia en el desarrollo de proyectos en forjas de software libre.
• Deseable experiencia previa como committer o líder de una comunidad de software libre.
• Experiencia como ponente en conferencias, seminarios, etc… en el ámbito de las TICs.
• Habilidades en gestión de conflictos. Capacidad de trabajo en equipo.
• Conocimiento de aspectos legales del software libre. El comité técnico está abierto a:
• Personal de los cuerpos TIC de la Administración o en general personal relacionado con la gestión de las Tecnologías de la Información en las AAPP.
• Empleados de empresas con experiencia en desarrollo en AL SIGM .
• Miembros de la comunidad universitaria con experiencia en AL SIGM.
• Freelancers o autónomos con experiencia en desarrollo en AL SIGM
• Miembros de la comunidad AL SIGM con experiencia previa como committer o líder de una comunidad de software libre.

##Elección del líder de la comunidad Cada año los miembros de la comunidad AL SIGM podrán elegir un líder. El comité de dirección designará directamente a un líder del proyecto para el primer año de funcionamiento de la comunidad. Después del primer año se procederá de la forma que se detalla a continuación. Cualquier miembro de la comunidad que cumpla los requisitos mínimos para ser líder de la comunidad puede presentarse a la elección del líder. El community manager dará publicidad de la convocatoria de elecciones a líder a través de la lista de correo ([email protected]) informado a los miembros de la comunidad de:

• el perfil adecuado para ser líder,
• el día de apertura para el envío de candidaturas,
• el final del plazo para el envío de candidaturas y el día en que se celebrará la votación.

Los miembros que desean presentarse a la elección deberán enviar su candidatura al community manager de la comunidad al correo ([email protected]). La candidatura deberá ser enviada a partir del día de apertura de envío de candidaturas y antes del final del plazo. El community manager hará pública la lista de candidaturas dos semanas antes de la elección en la sección de últimas noticias de la forja de AL SIGM y enviará dicha noticia al correo electrónico de los miembros de la comunidad. La votación se hará a través de la herramienta de votación de la forja de AL SIGM. El proceso de votación estará abierto durante 24 horas. Cada miembro podrá votar a dos candidatos como máximo. Para ser elegido como líder, el candidato debe cumplir las dos condiciones siguientes:

1. El que haya obtenido mayor número de votos.

2. Los votos obtenidos han de representar, como mínimo, el 75% del total de los miembros de la comunidad.

El comité de dirección ratificará la designación de líder de la comunidad y tomará en este sentido las decisiones necesarias con miras siempre al bien de la comunidad de desarrollo (por ejemplo, en caso de bloqueo en la elección del líder, …) Cualquier miembro de la comunidad podrá consultar el resultado de la elección en forja de AL SIGM. El community manager se encargará de transmitir el nombre del elegido al responsable del comité técnico a través de la lista de correo ([email protected]). Para actuar como líder, el elegido deberá aceptar las funciones y las obligaciones de líder de la comunidad AL SIGM mediante la firma de un documento de aceptación de dicha responsabilidad. Para la firma de dicho acuerdo, se utilizará la aplicación ecofirma que se puede descargar de la web del MINETUR y se enviará el xsig al buzón ([email protected]). El community manager de AL SIGM difundirá el nombre del líder de la comunidad en la sección última noticias de la forja y a través de la lista de correo ([email protected]).

#Requisitos mínimos de los candidatos para presentarse como líder de la comunidad

• Gran capacidad de liderazgo para asegurar la calidad del código, publicar la hoja de ruta y gestionar elementos fundamentales.
• Dedicación al trabajo en AL SIGM por encima de la media, invirtiendo su tiempo en la evolución tecnológica de AL SIGM y fortalecimiento de la comunidad.
• Habilidades comunicativas para motivar y atraer contribuidores potenciales a la comunidad AL SIGM.
• Gran experiencia profesional con el código fuente de AL SIGM para ayudar puntualmente a los committers y contribuidores de la comunidad.
• Actitud receptiva frente a los miembros de la comunidad y a nuevas ideas.
• Gran nivel de paciencia con los miembros la comunidad AL SIGM.
• Poseer carisma y ser una persona respetada frente a los miembros de la comunidad.
• Presencia constante en los canales de comunicación de la comunidad AL SIGM.
• Gran capacidad de análisis y síntesis de AL SIGM.
• Asumir la responsabilidad total del desarrollo de AL SIGM en la comunidad.
• Capacidad de visión del proyecto, fijando su dirección y crecimiento.

#Elección de un committer El comité de dirección designará directamente a 2 ó 3 committers para el primer año de funcionamiento de la comunidad. Después de 6 meses se procederá de la forma que se detalla a continuación. Cada 6 meses se abrirá un período de elecciones en el que se admiten candidaturas a committers y los miembros de la comunidad podrán elegir un máximo de 3 committer basándose en la meritocracia de los candidatos. Cualquier miembro de la comunidad que cumpla los requisitos mínimos para ser committer en la comunidad puede presentarse a la elección del committer. El community manager dará publicidad de la convocatoria de elecciones a committer a través de la lista ([email protected]) informado a los miembros de la comunidad de:

• el perfil adecuado para ser committer,
• el día de apertura para el envío de candidaturas,
• el final del plazo para el envío de candidaturas y el día en que se celebrará la votación.

Los miembros que desean presentarse a la elección deberán enviar su candidatura al community manager de la comunidad al correo ([email protected]). La candidatura deberá ser enviada a partir del día de apertura de envío de candidaturas y antes del final del plazo. El community manager hará pública la lista de candidaturas dos semanas antes de la elección en la sección de últimas noticias de la forja de AL SIGM y enviará dicha noticia al correo electrónico de los miembros de la comunidad. La votación se hará a través de la herramienta de votación de la forja de AL SIGM. El proceso de votación estará abierto durante 24 horas. Cada miembro podrá votar a tres candidatos como máximo. Para ser elegido como committer, el candidato debe cumplir la siguiente condición:

1. Los 3 que hayan obtenido mayor número de votos.

2. Los votos obtenidos han de representar, como mínimo el 75% del total de los miembros de la comunidad.

El comité de dirección ratificará la designación del committer y tomará en este sentido las decisiones necesarias con miras siempre al bien de la comunidad de desarrollo (por ejemplo, en caso de bloqueo en la elección del committer, …) Cualquier miembro de la comunidad podrá consultar el resultado de la elección en forja de AL SIGM. El community manager se encargará de transmitir los nombres de los elegidos al responsable del comité técnico a través de la lista de correo ([email protected]) Para actuar como committer, el elegido deberá aceptar las funciones y las obligaciones de commiter de la comunidad AL SIGM mediante la firma de un documento de aceptación de dicha responsabilidad. Para la firma de dicho acuerdo, se utilizará la aplicación ecofirma que se puede descargar de la web del MINETUR y se enviará el xsig al buzón ([email protected]). El community manager de AL SIGM difundirá el nombre del committer de la comunidad en la sección última noticias de la forja y a través de la lista de correo ([email protected]).

#Requisitos mínimos de los candidatos para presentarse como committer de la comunidad

• Habilidad y gran experiencia en la resolución de bugs vía parches o contribuciones en general de código, así como la sugerencia de nuevas funcionalidades.
• Experiencia en foros de discusiones técnicas y resolución de problemas en la Comunidad de AL SIGM.
• Experiencia demostrada en listas de desarrolladores de AL SIGM.
• Gran experiencia profesional con el código fuente de AL SIGM.
• Experiencia profesional contrastada con Git.
• Alto nivel de programación en Java.
• Contribución contrastada en comunidad de software libre
• Habilidades compartir conocimiento y apoyar a los demás miembros de la comunidad de AL SIGM.