fix: fixes texts on examples

pages/prosesser-raa.mdx

@@ -156,8 +156,10 @@ og lære av hverandre. Her er det absolutt rom for å diskutere de mest snevre f
 tillate seg selv å nerde over sitt fag.
 
 Faggruppene er ledet av fagledere. Gjennomføring av faggrupper varierer ut i fra hva fagledere syns er hensiktsmessig.
-Her kan samlingspunkter være ting som fagkvelder, workshops på Variantdager, felles filmkveld, ekspedisjonsturer,
-hyttehelger, hackathons, konferanseutflukter og mye mer.
+Faggrupper representerer kontinuitet av læring, fasilitert av fagledere igjennom hele tiden. Men det er også naturlig
+for fagledere å gjennomføre noen samlingspunkter i løpet av året. Her kan samlingspunkter være fagkvelder, workshops
+på Variantdager, felles filmkvelder, ekspedisjonsturer, hyttehelger, hackathons, konferanseutflukter eller noe helt
+annet som ingen har hørt om før.
 
 I dag har vi 11 markedsstyrte faggrupper:
 
@@ -186,7 +188,7 @@ generelle forventninger fra bransjen. Her deltar CTO-er, CDO-er og fagledere.
 
 Fagledere er nøkkelpersoner i Variant og i RÅ. De har ansvaret for den vertikale fagspesifikke aksen i RÅ.
 Hver eneste fagprofil, og da faggruppe, har sin designerte fagleder. Denne faglederen er en annerkjent ekspert
-og rollemodell innenfor fagområdet de leder. Fagledere blir valgt inn på 2-års basis og velges inn fra søknader
+og rollemodell innenfor fagområdet de leder. Fagledere blir valgt inn i en gitt periode og velges inn fra søknader
 mot de ulike faggruppene vi har som igjen er strategisk styrt av Fagsyn.
 
 #### Fagleders ansvar
@@ -202,7 +204,8 @@ Noe av ansvarsområder til Fagledere er:
   Dette inkluderer å samle inn gode læringsressurser for hvert læringsmål. De trenger selvsagt ikke gjør alt selv, de kan gjerne delegere
 - **Leder faggrupper**: Fagledere er _ledere_. De har ansvar for sine faggrupper. Der er det mye fleksibilitet ut i fra hvordan
   de ønsker å gjennomføre ting. Her skal de spille folk gode, utvikle de og skape nye rollemodeller for Variant og resten av Norge.
-- **Skape identitet og fellesska om fag**: Fagpersoner i Variant skal ha et hjem. Fag er tross alt det aller viktigste vi driver med.
+  En del av ledelse er også å forme sin egen retning og kjempe de sakene som er viktige for de samtidig som de jobber for helheten.
+- **Skape identitet og fellesskap om fag**: Fagpersoner i Variant skal ha et hjem. Fag er tross alt det aller viktigste vi driver med.
   Fagledere har som ansvar bygge identitet og fellesskap slik at folk kan vokse innenfor sine interesser.
 - **Bidra som fageksperter i salg**: Fagledere er fenomenale fageksperter. Og sånn sett er de viktige nøkkelpersoner inn i salgscaser
   hvor det kreves god forståelse av kompetanseområder. Fagledere brukes for å utforme gode løsningsbeskrivelser i større salg og fremheves