四川大学智锐科创计算机社团章程

成员分类

共分为四种：干事，会员，游客，老师
干事需严格遵守《SCU Covariant干事考核制度》，享受《SCU Covariant干事奖励制度》，不合格者自动降级
会员需严格遵守《SCU Covariant会员考核制度》，享受《SCU Covariant会员奖励制度》，不合格者强制清退
游客需尊重《SCU Covariant游客准则》，不受任何考核制度约束，不享受任何奖励制度，不允许参与任何社团项目
老师需同意并遵守《SCU Covariant教师指导责任书》，接受社团干事的监督，指导社团工作

成员ID制度

干事和会员的ID格式为<二位年级编号><三位顺序编号>，正常毕业退出社团ID将永久保留，非正常退出社团（包括：强制清退，违规清退，自愿退出）ID将回收重用
游客的ID格式为C<四位顺序编号>，退出社团ID将回收重用
老师的ID格式为SCT<二位顺序编号>，永久有效

社团领导结构

社团大会

社团大会是社团最高权力机构，由全部干事和会员组成。
社团大会每年举行一次，选举出会长和社团常务委员会。

选票

设置赞成、否定和弃权三种选票，重要议题需三分之二以上社团成员投赞成票，其他议题需半数以上社团成员投赞成票

责任

确定社团总体发展方向

权力

1. 修改社团章程
2. 解散社团
3. 免除会长职务
4. 解散社团常务委员会
5. 解散社团领导小组
6. 解除指导老师职位
7. 判定社团成员违规
8. 强制清退社团成员
9. 通过和废除社团议案

其中第1，2条需三分之二以上社团成员投赞成票，第3，4条需立刻进行重新选举，除第1，2，3，4条外会长拥有一票否决权

会长

会长，或称社长，为社团主要负责人以及最高领导人，直接对社团大会负责。
会长任期最长为两年，即可连任一次。

责任

1. 主持社团大会工作
2. 与指导教师共同指导社团工作
3. 作为社团代表出席各类活动

权力

1. 任免社团领导小组成员
2. 在社团大会中拥有特定条目的一票否决权
3. 在社团常务委员会中拥有有双倍投票权和特定条目的一票否决权

产生

会长由社团大会进行多轮差额选举得出，选举时至少设置六位候选人，每轮选举按得票率淘汰一半的候选人，直到出现得票率超过50%的候选人即当选为当年的会长，若到最后一轮仍未出现得票率超过50%的候选人则进行重新选举

社团常务委员会

社团常务委员会为社团大会授权的，在平时履行社团大会职责的社团权力机构，常设四个席位，对社团大会和会长负责

选票

设置赞成、否定两种选票，议题需半数以上赞成票才能获得通过。
共设有七张选票，其中会长和轮值主席拥有两票，其他三位委员各持一票。

权力

1. 免除会长职务
2. 解散社团领导小组
3. 判定社团成员违规
4. 强制清退社团成员
5. 通过和废除社团议案

除第1条外会长拥有一票否决权

产生

社团常务委员会由会长选举过程中的淘汰的得票率前四位候选人组成

轮值主席

轮值主席为社团次要负责人以及次要领导人，对会长和社团常务委员会负责

责任

1. 主持社团常务委员会工作
2. 落实会长安排的工作
3. 直接指挥社团领导小组
4. 代表社团常务委员会定期向会长报告工作

权力

轮值主席拥有仅次于会长的权力

产生

由社团常务委员会委员担任，每周轮换

社团领导小组

副会长

副会长，或称副社长，为社团次要负责人以及除会长和轮值主席外的高级领导人，常设三个席位

责任

1. 辅助会长工作
2. 在非轮值期间辅助轮值主席工作
3. 作为社团代表出席各类活动

产生

由会长在社团常务委员会中直接任命，最长任期为两年

部长

部长为社团各个部门的主要负责人，为社团中层领导人，常设六个席位，直接向轮值主席或分管副会长报告工作

责任

1. 主持部门工作
2. 落实高层领导安排的工作
3. 直接指挥部门干事
4. 定期向轮值主席报告工作

产生

部长由会长在社团干事中直接任命，最长任期为两年

六大部门

每个部门分设2-5人，由部长在社团干事中直接任命。
部门的职责不仅限于完成自己部门的工作，应配合领导层的统一调控，以最高的效率落实工作。

组织部

1. 准备活动场所
2. 组织人员参与
3. 统计考核分数

宣传部

1. 撰写策划案和新闻稿
2. 设计海报，宣传单
3. 组织新媒体营销

财务部

1. 集体采购
2. 报销开支
3. 资金结算

外联部

1. 联系辅导老师
2. 联系企业赞助
3. 与学校其他部门或社团交涉

教学部

1. 撰写教案，布置作业
2. 查找、收集资料
3. 批改、评奖作业

工程部

1. 协助教学部开设课程
2. 协调项目组开展工作
3. 组织考试、比赛