Skip to content
New issue

Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.

By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.

Already on GitHub? Sign in to your account

Update role_catalog_article.md #591

Open
wants to merge 1 commit into
base: master
Choose a base branch
from
Open
Changes from all commits
Commits
File filter

Filter by extension

Filter by extension

Conversations
Failed to load comments.
Loading
Jump to
Jump to file
Failed to load files.
Loading
Diff view
Diff view
2 changes: 1 addition & 1 deletion docs/role_catalog_article.md
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -47,7 +47,7 @@
<a name="backward"></a>
## Обратная совместимость нового каталога в API:

Поддержка обратной совместимости будет осуществляться до **1-го июня 2022 года**. После этого срока, все интегрированные системы должны будут перейти полностью на использование нового каталога специализаций (профессиональных ролей), поддержка обратной совместимости будет отключена и использование [специализаций](https://github.com/hhru/api/blob/master/docs/specializations.md) будет приводить к ошибкам.
Поддержка обратной совместимости будет осуществляться как минимум до конца **конца 3-го квартала 2022 года**. После этого срока, все интегрированные системы должны будут перейти полностью на использование нового каталога специализаций (профессиональных ролей), поддержка обратной совместимости будет отключена и использование [специализаций](https://github.com/hhru/api/blob/master/docs/specializations.md) будет приводить к ошибкам.

Процесс выбора специализации из нового каталога специализаций (профессиональных ролей) происходит автоматически после публикации вакансии/резюме (ранее опубликованные вакансии так же автоматически получили значения из нового каталога специализаций (профессиональных ролей), они не требуют каких-то дополнительных действий) и основан на пользовательском опыте, а также поведении пользователей. Т.е. мы подберем оптимальную позицию из нового каталога специализаций (профессиональных ролей) не на основе простого маппинга, а на основе реальной пользовательской активности (на основе статистических закономерностей на рынке труда - групп резюме и вакансий, между которыми происходят отклики и приглашения на собеседования)

Expand Down