README.md

IT-собеседование в Тинькофф

Рассказываем, как подготовиться к собеседованию на IT-вакансию: https://www.tinkoff.ru/career/it/

Этапы собеседования

1. Предварительное собеседование.
2. Техническое собеседование.
3. Знакомство с командой.
4. Приглашение на работу.

Этап 1: предварительное собеседование

Вы откликнулись на вакансию и отправили резюме — через некоторое время с Вами свяжется рекрутер и проведет предварительное собеседование.

На предварительном собеседовании знакомимся друг с другом. Беседа займет полчаса: рекрутер спросит Вас об интересах, опыте и мотивации, а затем расскажет о работе и вакансиях в Тинькофф. Не стесняйтесь задавать вопросы.

Рекрутер запомнит направление и проекты, над которыми хотите работать. В течение двух дней он свяжется с Вами и согласует время для технического собеседования.

Этап 2: техническое собеседование

Техническое собеседование состоит из нескольких отдельных тем — секций. Созвон по каждой секции длится 1-1.5 часа и проходит по видеосвязи с отдельным интервьюером. Вы можете пройти все секции сразу или в течение нескольких дней — скажите рекрутеру, как удобнее.

Как проходить секции:

1. Подготовьте рабочее место: проверьте компьютер и интернет, подготовьте веб-камеру, возьмите пару листков бумаги и ручку. Рекомендуем выспаться и захватить бутылку воды.
2. Не используйте для созвона телефон: Вы будете много кодить в онлайн-IDE, рисовать схемы и общаться с интервьюером.
3. Задавайте вопросы и предлагайте разные решения, даже если они кажутся неправильными: интервьюер проверяет не только знания, но и как Вы подходите к решению задач. Обычно нужно пройти 2—4 секции — это зависит от направления и Вашего опыта. Точное количество Вам скажет рекрутер.

Направления и секции в Тинькофф

Backend-разработка

• Секция по платформе или языку
• Секция программирования
• Системный дизайн

Frontend-разработка

• Секция по Web платформе и фреймворкам
• Секция программирования
• Архитектурная секция (для кандидатов уровня middle+ и выше)

SRE

• Проверка общих инженерных компетенций
• Выявление и устранение проблем
• Базовое программирование

Для позиций с фокусом на разработку возможно проведение дополнительных секций:

• Системный дизайн
• Секция программирования

Машинное обучение

• Секция программирования
• Секция по ML
• Дизайн ML-систем

Quality Assurance (QA Fullstack)

• Профильная секция тестирования (backend, mobile, web)
• Теория и практика QA
• Программирование для QA

Тестирование производительности

В секции программирования, по направлению тестирования производительности, используются задачи по кодированию уровня easy (leetcode), нацеленные на умение использовать простые структуры данных, а не на эффективную реализацию алгоритмов.

• Программирование для QA
• Секция по дизайну проектов тестирования производительности

Этап 3: знакомство с командой

После технической секции рекрутер подберет подходящие проекты и согласует созвон с командами. Обычно созвон длится полчаса: ребята рассказывают про текущие проекты, отвечают на вопросы и спрашивают о Вашем опыте, любимых задачах, увлечениях. Таких созвонов будет не более трёх.

После созвона с Вами свяжется рекрутер: скажите ему, в какой команде Вы хотели бы работать.

Этап 4: приглашение на работу

В течение нескольких дней мы вернемся с оффером. Если Вам понравятся условия и команда, останется согласовать дату первого рабочего дня.

Дополнение:

1. Рекрутер отвечает между этапами в течение трех дней, на финальное решение уходит чуть больше времени. Рекрутер на связи: Вы можете связаться с ним, если нужно что-то уточнить.
2. В беседе с интервьюерами задавайте вопросы и предлагайте разные решения. Интервьюер проверяет не только знания, но и как Вы подходите к решению задач.
3. Бывает так, что на каком-то этапе интервью мы отказываем кандидату. Отказ не влияет на отношение к кандидату: он может попробовать подать заявку через полгода, а если откроется подходящая вакансия, мы предложим варианты.
4. Если есть пожелания или что-то не понравилось, напишите нам: [email protected].