From c636272da1d347643750607b0c81a13c1a40590b Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?Odd=20Morten=20Sve=C3=A5s?= Date: Thu, 12 Oct 2023 18:38:27 +0200 Subject: [PATCH] Update pages/avdelinger/trondheim.mdx Co-authored-by: Adrian Santana Berg --- pages/avdelinger/trondheim.mdx | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/pages/avdelinger/trondheim.mdx b/pages/avdelinger/trondheim.mdx index c65d321b..cd4c5995 100644 --- a/pages/avdelinger/trondheim.mdx +++ b/pages/avdelinger/trondheim.mdx @@ -182,7 +182,7 @@ Hvert sommer er vi så heldige å ha en gjeng meget dyktige studenter her som ha ### Arbeidsmiljøutvalg -Variant Trondheim AS har over 50 ansatte og plikt til å etablere et arbeidsmiljøutvalg (AMU). Arbeidsgiver og arbeidstaker skal være likestilte med like mange representanter. Utvalget består av fire medlemmer, to som representerer arbeidsgiver og to som representerr arbeidstakerne. Det er alltid en representant fra øverste ledelse som skal være med i AMU. Representantene for arbeidstakerne velges ved flertallsvalg. Verneombudet skal være en av de ansattes representanter. Alle ansatte, med unntak av øverste ledelse, har stemmerett og kan bli valgt som representanter. Valget skal være skriftlig og hemmelig, og det skal også velges varamedlemmer for representantene. Medlemmene blir valgt for en toårsperiode. +Variant Trondheim AS har over 50 ansatte og plikt til å etablere et arbeidsmiljøutvalg (AMU). Arbeidsgiver og arbeidstaker skal være likestilte med like mange representanter. Utvalget består av fire medlemmer, to som representerer arbeidsgiver og to som representerer arbeidstakerne. Det er alltid en representant fra øverste ledelse som skal være med i AMU. Representantene for arbeidstakerne velges ved flertallsvalg. Verneombudet skal være en av de ansattes representanter. Alle ansatte, med unntak av øverste ledelse, har stemmerett og kan bli valgt som representanter. Valget skal være skriftlig og hemmelig, og det skal også velges varamedlemmer for representantene. Medlemmene blir valgt for en toårsperiode. Lederen av utvalget blir valgt for ett år. Lederen velges blant medlemmene i AMU, vekslende mellom arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Utvalget utpeker også en sekretær som er ansvarlig for referater, saksfremlegg og lignende. Normalt avholdes det fire møter i året.