diff --git a/pages/index.mdx b/pages/index.mdx
index 4175de7..d28e08a 100644
--- a/pages/index.mdx
+++ b/pages/index.mdx
@@ -100,7 +100,7 @@ Variant ska ge sina medarbetare det bästa och vi som jobbar här förväntas ge
 
 #### Ha det kul 
 
-Ett arbetsliv består av mååånga timmar. Vi vill göra något meningsfullt och ha roligt på samma gång. En av anledningarna att Variant finns är för att det är trevligare att skapa något tillsammans med människor man trivs och vill arbeta med varje dag med. 
+Ett arbetsliv består av mååånga timmar. Vi vill göra något meningsfullt och ha roligt på samma gång. En av anledningarna att Variant finns är för att det är trevligare att skapa något tillsammans med människor man trivs och vill arbeta med varje dag. 
 
 #### Var stolt
 
@@ -175,7 +175,7 @@ Variant har ett socialt ansvar, i det sammanhanget vill vi emellanåt sponsra ol
  
 - Öka andelen kvinnor och/eller mångfald i IT-branschen.
  
-Checkas någon av boxarna kommer ärendet att behandlas av ledningsgruppen, jämfört med andra sponsringsaktiviteter. Se våra [mångfaldssidor för mer info](https://www.variant.no/mangfold)
+Checkas någon av boxarna kommer ärendet att behandlas av ledningsgruppen. Se våra [mångfaldssidor för mer info](https://www.variant.no/mangfold)
 
 <img
   src="./assets/illustrations/happy.svg"
@@ -189,7 +189,7 @@ Hållbarhet betyder väldigt mycket för oss. Det är jämställdhet i arbetsliv
 #### Praktik och trainees 
 Variant har ett ansvar att etablera erfarenhet bland unga. Då och då kommer förfrågningar från skolor och elever. Det kan vara från gymnasiet, högskolan eller universitetet. Vi vill gärna erbjuda platser, men det kan vara utmanande att lösa i våra dagliga projekt hos våra kunder.
 
-För att detta ska bli lyckat och för att en praktikplats ska bli en bra upplevelse för studenten behövs det en intern Variant-fadder. Denna fadder kommer att ha ett särskilt och dagligt ansvar för att följa upp och styra arbetet under praktiken. Sponsorn kan själv avgöra om det till exempel är möjligt att utföra detta utanför kundens lokaler eller inte. Det är en förutsättning att sponsorn inte går miste om mycket fakturerbar tid.
+För att detta ska bli lyckat och för att en praktikplats ska bli en bra upplevelse för studenten behövs det en intern Variant-fadder. Denna fadder kommer att ha ett särskilt och dagligt ansvar för att följa upp och styra arbetet under praktiken. Faddern kan själv avgöra om det till exempel är möjligt att utföra detta utanför kundens lokaler eller inte. Det är en förutsättning att faddern inte går miste om mycket fakturerbar tid.
 
 Önskar du placering hos oss, kontakta oss via post@variant.se
 
@@ -203,7 +203,7 @@ För att detta ska bli lyckat och för att en praktikplats ska bli en bra upplev
 
 ### Förtroendetid 
 
-Arbetsdagen är 8 timmar per dag. Vi har ingen kärntid i Variant, men kunderna kan ofta ha detta. Vi tycker att det är viktigt att följa kunden på detta, för att bli en del av deras kultur. Vi uppnår mest när vi får jobba nära andra, så när du väljer din arbetsrytm räknar vi med att det ingår i din bedömning.
+Arbetsdagen är 8 timmar per dag. Vi har ingen kärntid i Variant, men kunderna kan ofta ha detta. Vi tycker att det är viktigt att följa kunden, för att bli en del av deras kultur. Vi uppnår mest när vi arbetar nära andra, så när du väljer din arbetsrytm räknar vi med att det ingår i din bedömning.
 
 Vi vet att livet har olika faser. I vissa perioder kan du behöva spendera mindre tid på jobbet. Hos oss går det att jobba deltid i perioder. Det är bäst för dig att bestämma detta själv. Med öppenhet mellan dig, personalchefen och kunden om behov och önskemål kommer vi tillsammans att hitta en lösning som alla trivs med.
 
@@ -237,7 +237,7 @@ Den första fredagen i varje månad (förutom januari och juli) har vi vad vi ka
 ### Rättigheter och öppen källkod
 Vår kärnverksamhet är i grunden att sälja expertis. Men vi är experimentella och anpassningsbara. Det kan komma en tid då vi tittar på möjligheten att samarbeta nära med startups eller skapa egna startups. I Norge är det ganska vanligt att arbetsplatsen har rättigheter till vad arbetstagaren får skapa eller hitta på. Det kan vara svårt att komma runt om Variant har lagt ner mycket pengar på att hjälpa anställda att utveckla något.
 
-Vi vill vara verkliga om detta. Har du en bra idé som du vill föra vidare, prata med din personalchef så tar vi reda på hur vi kan gå vidare och hur vi löser det på bästa möjliga sätt. Kanske är det så att Variant kan hjälpa dig att nå dit? Eller kanske öppna källor kan det? Eller kanske anställda kan få fullständiga rättigheter? Vi hittar en lösning som passar situationen bäst.
+Med det sagt, har du en bra idé? Prata med din personalchef så tar vi reda på hur vi kan gå vidare och hur vi löser det på bästa möjliga sätt. Kanske är det så att Variant kan hjälpa dig att nå dit? Eller kanske öppna källor kan det? Eller kanske anställda kan få fullständiga rättigheter? Vi hittar en lösning som passar situationen bäst.
 
 Med risk för att upprepas i oändlighet –– vill vi vara öppna. Vi uppmanar därför varandra att fundera över vad Open Sources kan göra. Både utifrån vad vi gör internt, vad kollegor gör och vad kunder gör. När vi sitter ute med en kund är det oftast kunden som äger rättigheterna till det vi producerar, men även då kan både kunden och samhället tjäna på att något öppnas upp. Vi måste hjälpa våra kunder att fatta bra beslut om detta, och inte vara rädda för att ställa frågan: "Kan inte detta publiceras då?"
 
@@ -259,7 +259,7 @@ Vi uppmuntrar alla att inkludera varandra i sociala grupper och att tillsammans
 - Januari: Nyårsfest (Öppet för alla)
 - Maj/juni: Sommarfest
 - September: Resa med partner
-- December: Julbord med partner
+- December: Julbord med partner.
 
 
 
@@ -292,13 +292,13 @@ Koncernledningens löner 2023:
 - CDO: 133 333 NOK
 - CRO: 91 666 NOK
 
-Våra VDs har fast lön utöver bonus
+Våra VDs har fast lön utöver bonus:
 
 VD för Stockholm, Bergen, Oslo och Trondheim: Fast lön från 90 000 SEK till 125 000 SEK
 
 
 ### Andra som jobbar för Variant #
-I takt med att Variant har vuxit behöver vi administrativa och verksamhetskritiska resurser som ger ovärderliga bidrag till organisationen. Stödroller som ekonomi, drift och städ ska också säkerställa goda villkor. Vi använder oss endast av företag där vi vet att det finns  hållbara och rättvisa villkor och god arbetsmiljö.
+I takt med att Variant har vuxit behöver vi administrativa och verksamhetskritiska resurser som ger ovärderliga bidrag till organisationen. Stödroller som ekonomi, drift och städ ska också ha säkerställt goda villkor. Vi samarbetar endast med företag där vi vet att det finns hållbara och rättvisa villkor och god arbetsmiljö.
 
 ### Övertidsersättning 
 Vi vill inte jobba övertid. Kvaliteten på arbetet är bäst om det finns tid för en extra fika och det säkerställer vi med en bra balans mellan arbete och fritid. Ändå finns det kortare perioder då det blir väldigt hektiskt, och där det kan vara nödvändigt eller önskvärt att jobba lite extra.