Código de Conduta de Convênio do Colaborador In English
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como Colaboradores e mantenedores se comprometem a fazer a participação em nosso projeto e nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, corpo tamanho, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluir:
- Usando uma linguagem acolhedora e inclusiva
- Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitar positivamente críticas construtivas
- Foco no que é melhor para a comunidade
- Mostrando empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção sexual indesejada ou assédios
- Trolling, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de outras pessoas, como um documento físico ou endereço eletrônico, sem permissão explícita
- Outras condutas que possam ser razoavelmente consideradas inadequadas em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento e espera-se que tomem ações corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhados a este Código de Conduta, ou banir temporariamente ou permanentemente qualquer Colaborador por outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Este Código de Conduta aplica-se tanto aos espaços do projeto quanto aos espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação do projeto ou comunidade incluem o uso de um e-mail oficial com endereço do projeto, postando através de uma conta oficial de mídia social, ou agindo como um nomeado representante em um evento online ou offline. A representação de um projeto podem ser definidos e esclarecidos pelos mantenedores do projeto.
Casos de comportamentos abusivos, de assédios ou de outras formas inaceitáveis podem ser relatados entrando-se em contato com a equipe do projeto em [email protected]. Quaisquer reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta que é considerada necessária e adequada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes de políticas de aplicação específicas podem ser publicadas separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta em boa fé pode enfrentar repercussões temporárias ou permanentes conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant][homepage], versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte https://www.contributor-covenant.org/faq