You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session.You signed out in another tab or window. Reload to refresh your session.You switched accounts on another tab or window. Reload to refresh your session.Dismiss alert
Это предложение уже было одобрено Кайхарой, Вейном и Хеккрой, но так и не попало к Шведу.
Проблема 1: роль Инструктора СБ, созданная для того чтобы тренировать кадетов, привела к тому что кадеты почти всю смену сидят с инструктором в бриге, их душат однотипными задачами в стиле подерись дубинкой, ответь на пару вопросов из КЗ, и документами на повышение из смены в смену, пока они не откроют офицера, что делает игру на кадете душным адом. В итоге из таких кадетов получаются офицеры с минимальной практикой работы офицера. Инструктор в данный момент приносит больше вреда чем пользы. Его нужно переделать и передавать кадетов офицерам чтобы они проходили с ними практику и нарабатывали опыт работы в СБ.
Проблема 2: кроме ГСБ никто не занимается контролем офицеров и кадетов на патрулях, не помогает ГСБ с выполнением его приказов, я считаю ГСБ нужна правая рука имеющая право выходить из брига, на которую можно положиться. На серверах до 140 человек онлайн, СБ критически не хватает младшего командного состава.
Проблема 3: в данный момент посадка некомпетентного офицера за халатность это событие которое можно увидеть раз в тысячу лет.
Решение:
Предлагаю сделать из Инструктора СБ - Сержанта
«Если ты мне понравишься, можешь звать меня «серж». Но знаешь что? Ты мне не нравишься!»
Сержант в иерархии СБ находится на третьем месте после Смотрителя.
СРП:
Сержант обязан:
Контролировать соблюдение СРП СБ, КЗ и ОПРС сотрудниками СБ кроме Смотрителя и ГСБ. При проявлении должностным лицом халатности вынести предупреждение, при повторном нарушении задержать сотрудника и действовать по всей строгости закона с применением модификатора должностное преступление.
Лично следить за выполнением работы отрядов на местах и в канале СБ, на протяжении смены вести актуальный список отрядов. Следить чтобы в каждом отряде было минимум по двое сотрудников.
Экспертно консультировать сотрудников СБ по любым вопросам в области СРП, КЗ и ОПРС, прилагать усилия к повышению квалификации личного состава.
Заполнять документы на понижение или увольнение некомпетентных сотрудников СБ и передать на подписание ГСБ, после чего проконтролировать исполнение документа.
Сержант имеет право:
Проводить процедуры обыска, задержания, казни, изъятия контрабанды и улик.
Проводить процедуры обыска, ареста, казни, изъятия контрабанды и улик в отношении сотрудников СБ кроме Смотрителя и ГСБ.
Отдавать правомерные приказы сотрудникам СБ, кроме Смотрителя и ГСБ.
Замещать Смотрителя при его отсутствии. Замещать ГСБ при отсутствии Смотрителя и ГСБ.
В разумных пределах пренебрегать уставной речью при общении с сотрудниками СБ, кроме Смотрителя и ГСБ.
С разрешения или по приказу ГСБ принять обязанность по назначению отрядов.
Использовать в Зелёный код лишь общее снаряжение. В Синий код допускается использование нелетального вооружения. В Красный код допускается использование любого вооружения.
Рекомендовать компетентных кадетов на повышение до офицеров. Самостоятельно написать или принять от кадета свидетельство о повышении квалификации и запрос о повышении, проверить и передать на подписание ГСБ.
The text was updated successfully, but these errors were encountered:
Это предложение уже было одобрено Кайхарой, Вейном и Хеккрой, но так и не попало к Шведу.
Проблема 1: роль Инструктора СБ, созданная для того чтобы тренировать кадетов, привела к тому что кадеты почти всю смену сидят с инструктором в бриге, их душат однотипными задачами в стиле подерись дубинкой, ответь на пару вопросов из КЗ, и документами на повышение из смены в смену, пока они не откроют офицера, что делает игру на кадете душным адом. В итоге из таких кадетов получаются офицеры с минимальной практикой работы офицера. Инструктор в данный момент приносит больше вреда чем пользы. Его нужно переделать и передавать кадетов офицерам чтобы они проходили с ними практику и нарабатывали опыт работы в СБ.
Проблема 2: кроме ГСБ никто не занимается контролем офицеров и кадетов на патрулях, не помогает ГСБ с выполнением его приказов, я считаю ГСБ нужна правая рука имеющая право выходить из брига, на которую можно положиться. На серверах до 140 человек онлайн, СБ критически не хватает младшего командного состава.
Проблема 3: в данный момент посадка некомпетентного офицера за халатность это событие которое можно увидеть раз в тысячу лет.
Решение:
Предлагаю сделать из Инструктора СБ - Сержанта
«Если ты мне понравишься, можешь звать меня «серж». Но знаешь что? Ты мне не нравишься!»
Сержант в иерархии СБ находится на третьем месте после Смотрителя.
СРП:
Сержант обязан:
Контролировать соблюдение СРП СБ, КЗ и ОПРС сотрудниками СБ кроме Смотрителя и ГСБ. При проявлении должностным лицом халатности вынести предупреждение, при повторном нарушении задержать сотрудника и действовать по всей строгости закона с применением модификатора должностное преступление.
Лично следить за выполнением работы отрядов на местах и в канале СБ, на протяжении смены вести актуальный список отрядов. Следить чтобы в каждом отряде было минимум по двое сотрудников.
Экспертно консультировать сотрудников СБ по любым вопросам в области СРП, КЗ и ОПРС, прилагать усилия к повышению квалификации личного состава.
Заполнять документы на понижение или увольнение некомпетентных сотрудников СБ и передать на подписание ГСБ, после чего проконтролировать исполнение документа.
Сержант имеет право:
Проводить процедуры обыска, задержания, казни, изъятия контрабанды и улик.
Проводить процедуры обыска, ареста, казни, изъятия контрабанды и улик в отношении сотрудников СБ кроме Смотрителя и ГСБ.
Отдавать правомерные приказы сотрудникам СБ, кроме Смотрителя и ГСБ.
Замещать Смотрителя при его отсутствии. Замещать ГСБ при отсутствии Смотрителя и ГСБ.
В разумных пределах пренебрегать уставной речью при общении с сотрудниками СБ, кроме Смотрителя и ГСБ.
С разрешения или по приказу ГСБ принять обязанность по назначению отрядов.
Использовать в Зелёный код лишь общее снаряжение. В Синий код допускается использование нелетального вооружения. В Красный код допускается использование любого вооружения.
Рекомендовать компетентных кадетов на повышение до офицеров. Самостоятельно написать или принять от кадета свидетельство о повышении квалификации и запрос о повышении, проверить и передать на подписание ГСБ.
The text was updated successfully, but these errors were encountered: