Tout employeur qui décide de recruter un expatrié est soumis à l'obtention du visa d'approbation du contrat de travail de l'expatrié.
Qui doit demander un visa d'approbation pour un contrat d'expatrié ?
Tout employeur qui décide de recruter un expatrié. On considère comme « expatrié » une personne ayant conclu un contrat de travail dans son pays d'origine et qui exerce ce travail au Sénégal.
Quels sont les documents à fournir ?
- 4 exemplaires du contrat signé par les deux parties portant la mention « lu et approuvé »
- Un extrait du casier judicaire (sénégalais ou étranger) de l'employé et 3 copies de cet extrait
- 4 photocopies des premières pages du passeport de l'employé
- Un certificat de visite et contre-visite médicales de l'employé et 3 copies
- Une demande adressée au directeur du Travail et de la Sécurité sociale
Quel est le délai de délivrance ?
15 jours à l'issue desquels le directeur du Travail et de la Sécurité sociale appose un cachet d'approbation sur le contrat ou rejette la demande en justifiant son refus.
Comment renouveler ?
Le renouvellement du visa d'approbation doit être demandé tous les 2 ans.
L'employeur présente l'original du contrat. Il doit fournir les pièces suivantes :
- Un certificat de visite et contre-visite médicales
- Une copie du contrat
- Une demande adressée au directeur du Travail et de la Sécurité sociale
Où s'adresser ?
À la direction du Travail et de la Sécurité sociale.
- Direction Générale du Travail et de la Sécurité sociale (DGTSS) Ministère de la Fonction Publique, de la Rationalisation des effectifs et du renouveau du Service Public (MFPRERSP)