diploma-c-howto-salary.md

Зарплата

Все добавляемые объекты включаем в новую подсистему Зарплата, выведенную в командный интерфейс, и включаем в состав функциональной опции ВестиРасчетЗарплаты.

1. Добавить регистр сведений Календарь:

• измерение — День (Дата);
• ресурс — Рабочий (Число).

2. Добавить план видов расчёта Начисления:

• без кода и с наименованием разумной длины (например, 100);
• на закладке «Расчёт» укажите:
  • использование периода действие,
  • зависимость от базы по периоду действия по тому же плану видов расчёта;
• создайте предопределенные виды расчёта:
  • Больничный, Отпуск, ФиксированнаяПремия;
  • ОплатаПоОкладу с вытесняющими видами расчета Больничный и Отпуск;
  • ПремияПроцентом с базовым и ведущим видом расчёта ОплатаПоОкладу.

3. Добавить регистр расчёта Зарплата:

• с учётом по плану видов расчета Начисления;
• использующий период действия и базовый период;
• использующий в качестве графика регистр Календарь, со значением графика Рабочий, а датой графика — День;
• с периодичностью «Месяц»;
• с измерением Сотрудник (СправочникСсылка.Сотрудники) и ресурсом Сумма (ОпределяемыйТип.Сумма).

4. Добавить документ НачислениеСписком для начисления фиксированных сумм по списку сотрудников:

• с обязательным реквизитом Начисление (ВидРасчетаСсылка.Начисления);
• с обязательными реквизитами ПериодДействияНачало и ПериодДействияКонец (Дата и время);
• с табличной частью Сотрудники с реквизитами Сотрудник (СправочникСсылка.Сотрудники) и Сумма (ОпределяемыйТип.Сумма);
• создать для него понятную форму документа;
• на закладке «Движения» сделать его регистратором для регистра расчета Зарплата и для регистра бухгалтерии Управленческий;
• в обработке проведения для каждой строки формировать движения:
  • по регистру расчёта Зарплата, не забыв заполнить вид расчёта (по реквизиту Начисление), период регистрации (дата документа) и период действия (согласно реквизитам ПериодДействияНачало и ПериодДействияКонец). Период действия понадобится в дальнейшем для вытеснения оплаты по окладу больничными и отпусками, введенными этим документом;
  • по регистру бухгалтерии Управленческий в Дт счета Расходы и в Кт счета РасчетыССотрудниками с заполнением субконто Сотрудник на сумму начисления.

5. Добавить документ НачислениеОплатыПоОкладу для начисления оплаты по окладу с учётом фактически отработанного времени:

• с обязательным реквизитом ЗаМесяц типа Дата с форматом «MM.yyyy», чтобы пользователь видел только месяц;
• с табличной частью Сотрудники с единственным реквизитом Сотрудник (СправочникСсылка.Сотрудники);
• создать для него понятную форму документа;
• на закладке «Движения» сделать его регистратором для регистра расчета Зарплата и для регистра бухгалтерии Управленческий
• в обработке проведения:
  • записать движения, пока без сумм, по регистру расчёта Зарплата. При этом:
    • в качестве периода регистрации указать дату документа, а в качестве периода действия — начало и конец месяца даты ЗаМесяц;
    • в качестве вида расчёта указать предопределенный ПланыВидовРасчета.Начисления.ОплатаПоОкладу;
  • после записи движений документа, выполнить запрос к ним, в запросе:
    • получить оклад для каждого сотрудника,
    • получить факт и норму из соответствующей виртуальной таблицы регистра расчёта,
    • получить номер строки движений для последующего обращения к нужному;
  • обойти результат запроса, на каждой итерации цикла выполнив расчёт суммы путем умножения оклада на частное деления факта на норму:

	Пока Выборка.Следующий() Цикл
		Движение = Движения.Зарплата[Выборка.НомерСтроки - 1];
		Движение.Сумма = Выборка.Оклад * Выборка.Факт / Выборка.План;
	КонецЦикла;

• определив сумму, сформировать парное движение на такую же сумму по регистру бухгалтерии Управленческий в Дт счета Расходы и в Кт счета РасчетыССотрудникми, заполнив субконто Сотрудник.
• создав документ, заполните календарь и убедитесь в том, что документ:
  • в отсутствие вытесняющих начислений начисляет за месяц полную сумму оклада,
  • после ввода оклада или больничного документом НачислениеСписком уменьшает начисления по окладу пропорционально дням невыхода.

6. Добавить документ НачислениеПремииПроцентом для начисления премии процентом от оклада:

• с обязательным числовым реквизитом Процент;
• с обязательным реквизитом ЗаМесяц типа Дата с форматом «MM.yyyy», чтобы пользователь видел только месяц;
• с табличной частью Сотрудники с единственным реквизитом Сотрудник (СправочникСсылка.Сотрудники);
• создать для него понятную форму документа;
• на закладке «Движения» сделать его регистратором для регистра расчёта Зарплата и для регистра бухгалтерии Управленческий;
• в обработке проведения:
  • записать движения, пока без сумм, по регистру расчета Зарплата. При этом:
    • в качестве периода регистрации указать дату документа, а в качестве периода действия и базового периода действия — начало и конец месяца даты ЗаМесяц;
    • в качестве вида расчета указать предопределенный ПланыВидовРасчета.Начисления.ПремияПроцентом;
  • записав движения, получить базу запросом к соответствующей виртуальной таблице;
  • обойти результат запроса, на каждой итерации цикла выполнив расчёт премии, умножив базу на процент премии и поделив на 100.

	Пока Выборка.Следующий() Цикл
		Движение = Движения.Зарплата[Выборка.НомерСтроки - 1];
		Движение.Сумма = Выборка.СуммаБаза * Процент / 100;
	КонецЦикла;

• определив сумму, сформировать парное движение на такую же сумму по регистру бухгалтерии Управленческий в Дт счета Расходы и в Кт счета РасчетыССотрудниками, заполнив субконто Сотрудник;
• создав документ, проверьте себя, начислив премию процентом от оклада и выплатив все начисления документом СписаниеДенежныхСредств. В оборотно-сальдовой ведомости кредитовые обороты счета РасчетыССотрудниками должны полностью закрыться дебетовыми, и остаток стать нулевым.