O grupy-sanca procura criar um ambiente aconchegante para todas as pessoas discutirem, ensinarem e aprenderem, independente de escolaridade, idade, etnia, gênero, sexo, orientação sexual, religião, aparência física, deficiências. Queremos que as experiências em nosso ambiente sejam agradáveis e gratificantes. Desse modo, espera-se que todos os participantes se comportem com respeito mútuo e tolerância.
Todos os membros do grupy-sanca têm obrigação de seguir esse Código de Conduta, assim como todos os participantes das atividades neste ambiente. Isso se aplica aos eventos e reuniões do grupy-sanca e também aos canais de comunicação e atividades virtuais.
Comportamentos tóxicos incluem, mas não se limitam a, comentários ofensivos e/ou desagradáveis, intimidação, contato físico inapropriado, fotografia sem autorização, perseguição, piadas sexistas/racistas, humilhação, imagens/linguagem sexualizadas, interrupções reiteradas em palestras/reuniões/conversas. Cuidado com as palavras em comunicação é importante: excesso de piadas ou palavras de baixo calão não são apropriados.
Se uma pessoa iniciar algum comportamento tóxico, membros do grupy-sanca podem tomar qualquer ação que julguem apropriada, incluindo:
- conversa em particular com os envolvidos. Caso isso aconteça, é uma oportunidade de aprenderem com os próprios erros e melhorarem seu comportamento em público.
- os envolvidos podem ser convidados a se retirarem do local.
- caso o comportamento continue, os envolvidos podem ser proibidos de participar em eventos futuros e o incidente será reportado às autoridades apropriadas. Nosso maior interesse é manter uma atmosfera agradável e acolhedora para todas as pessoas. Proibição é um último recurso.
Se você se sentir desconfortável com qualquer situação, ou notar que alguém ficou desconfortável, ou tiver qualquer outra preocupação, entre em contato o mais rápido possível.
Agradecemos por ajudar a construir um lugar aconchegante, confortável e amigável :)
Esse código de conduta foi baseado nos seguintes artigos e códigos de conduta: