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Como obter amostras

Por se tratar de um tema sensível, você pode entrar em contato direto com Emerson Rocha via e-mail [email protected], identificando claramente já no título do e-mail o assunto. Se em três dias não tiver resposta, tente novamente, ou mesmo de um oi no meu twitter em https://twitter.com/fititnt.

Todos os casos

  • Todas as amostras publicadas anônimas
  • Foco é em comportamentos, não em indivíduos que executam esses comportamentos (estamos discutindo ideias, não pessoas)
  • Interações relacionadas entre profissionais de T.I.
    • Tipicamente interações online direta ou indiretamente relacionadas a grupos com este tema
    • Não inclui interações fora deste contexto, mesmo que um envolvido seja de T.I.
  • Interações de carater pessoal muito mais forte que de interação profissional estão excluídas
    • Não inclui briga discussão entre (ex-)amigos, (ex-)relacionamentos amorosos
      • Excessão: abuso de influência para prejudicar profissionalmente outra pessoa
  • Imagens de printscreen em PNG preferencialmente devem ser comprimidas antes com TinyPNG https://tinypng.com/
  • Caso a amostra, mesmo anonimizada, tiver conteúdo muito repreensível e mesmo anominizad apuder ser publicamente relacionada às pessoas envolvidas, a inclusão poderá ser adiada em semanas ou meses, em comum acordo com pessoa que faz a sugestão

Facebook

  • Tire printscreen com versão não anonimizada.
  • Tire printscreen com versão anonimizada

Emails

Mensageiros instantâneos

  • Printscreen não anominizado (para conferência, não para publicação)
  • Printscreen anonimizado

Objetivo das amostras

As amostras podem servir tanto para ver comportamentos e como estratégias de enfrentamento resolveram ou não naquele contexto, como, para casos mais complexo e preferencialmente que tem algum sucesso, um pequeno relato de como problema foi contornado, preferencialmente evitando reincidência.

Note: uma das metas, senão a meta principal, deste repositório é ver meios de que, mesmo sem apoio de moderadores, qualquer pessoa em um grupo social de T.I. possa reduzir impactos negativos de comportamentos antissociais em colegas, e todas as estratégias são pensadas desta forma. A tendência aqui é que qualquer pessoa seja um moderador não por medo, mas por conhecimento, e evite-se priorizar estratégias agressivas (como banir quem pensa diferente sem entenderem o motivo) que podem gerar ainda mais danos colaterais, até mesmo divisão de comunidades de software.