Documentar proceso de formación

[Siotma]

Sería interesante generar información de referencia por escrito tanto para el operador entrante como para el formador. Para ello, sería maravilloso poder reutilizar tanta información como sea posible del manual de usuario así como del manual de mantenimiento.

Por otra parte, una vez consensuados, creo que el proceso de formación y los documentos generados deberían elevarse para constar a un nivel más oficial, por ejemplo, en nuestros estatutos.

[Siotma]

Actualmente, el proceso de formación es el siguiente:

El requisito para imprimir en las impresoras 3D de la nave es que tienes que ser operador. Para ello:

• Tienes que abrir una nueva issue aquí indicando que deseas convertirte en operador. Alguno de los operadores autorizados se pondrá en contacto contigo respondiendo la issue y que te enseñará a imprimir. Para ello, seguiremos la metodología Maestro-Aprendiz. Nota: para publicar issues debes tener una cuenta en GitHub; puedes crear una fácilmente.
• Cuando hayas impreso al menos 3 piezas de forma independiente bajo la supervisión del operador responsable a tu cargo, conseguirás el rango de operador.
• Una vez seas operador:

1. Aparecerás en la lista de operadores autorizados; en la cual serás añadido automáticamente una vez tu formador haya cerrado la issue de tu formación.
2. Podrás imprimir tú sólo las próximas veces, previa reserva.
3. Podrás formar a otros operadores si lo deseas.

Sin embargo, es un sistema heredado y antiguo, y debería ser revisado.

[Siotma]

Por otra parte, creo que el formador debería tener una referencia suficiéntemente exhaustiva como para garantizar que no se le olvida ninguna enseñanza o concepto importante en el proceso de formación de los nuevos operadores. Por ejemplo (viene de #14 (comment) ):

• Quedar con el padawan un día o dos (los que hagan falta), enseñarle a utilizar las impresoras basándose en el manual de usuario y finalmente asegurarse de que ha aprendido pidiéndole que imprima él solo bajo su supervisión.
• Durante el proceso, la comunicación entre padawan y formador se hará mediante la issue de formación; el formador documentará con comentarios el proceso de formación (hoy hemos visto tal cosa , hemos impreso tal pieza ...) y alguno de los dos subirá a la issue fotos de las piezas que se impriman durante la formación.
• Enseñarle no solo el manejo de la impresora sino también precauciones de protección personal (partes calientes, no pillarse los dedos con los ejes); protección de la impresora (buen estado de los ventiladores, buen estado de los finales de carrera, uso del botón parada de emergencia); protección del entorno (no dejar la impresora desatendida), etc...
• Enseñarle buenas prácticas de impresión (posicionado de las piezas, soportes, densidad de relleno...) y fuentes donde obtener diseños 3D (thingiverse y similares).

[David-Estevez]

En ese aspecto me gustó mucho la idea de @davidvelascogarcia: Grabar uno o varios vídeos de formación con la información que debería saber la persona que quiere convertirse en operador. De esta forma, conseguimos que:

• Se reduzca el número de veces que una persona tiene que contar lo mismo, se cuenta una vez en el vídeo y con eso basta.
• Se reduce el número de horas que el formador tiene que dedicar a la formación, su rol pasa a ser el de supervisor de que el nuevo operador tiene los conocimientos necesarios y de las impresiones que se tengan que hacer para completar el entrenamiento.
• El nuevo operador dispone de referencia audiovisual para las siguientes veces que imprima, por si algún concepto se le ha olvidado o no lo entendió demasiado bien durante la formación.
• Estos vídeos podrían ser útiles también para gente fuera de la asociación que quiera comenzar con la impresión 3D.

Edit: fuente #11 (comment)

[GioSunrider]

Esta ultima idea me gusta mucho. Yo me ofrezco como tributo para realizar con videos con alguna ayuda para su posterior en caso de ser necesario. Como dice @davidvelascogarcia optimizariamos mucho el tiempo. Igual se puede dedicar una reunion de printer a la realizacion de estos videos.