Reprobación de cargos en ASROB

[KFRodicio]

Ya que decidimos crear puestos de responsabilidad en la asociación, creo que deberíamos tener un medio para, a nivel de ASROB, valorar el trabajo desempeñado por una determinada persona, y en caso extremo, forzar un cambio de responsable en una determinada área. Creo que con que un miembro (de manera abierta o anonima, esto no lo tengo claro, yo diría que abierta) pueda abrir una votación para cesar a un determinado cargo sería suficiente. Lo único sería ver como va lo de los votos, creo que todo miembro de ASROB debería poder votar, pero los resultados se deberían ponderar en función del número de miembros en la rama (para evitar que alguien que participa en una rama significativamente mayor que otras pueda mantenerse en un cargo solo porque sus colegas votan a favor). A ver que opinais vosotros...

[David-Estevez]

Para esto, en principio, debería existir una lista de responsabilidades por cada cargo para poder evaluar si un cargo ha llevado a cabo sus responsabilidades o no.

Otra alternativa (o añadido) que se me ocurre es el celebrar una reunión anual en la que haya que volver a votar los cargos para reafirmarlos (o no). De esta forma al menos una persona que no desempeñe su labor sólo estará un año en su cargo (excepto que se aprueben las mociones de censura).

[jgvictores]

Véase tb: #11

[David-Estevez]

Para cerrar esta issue... ¿qué os parece la (hipotética) propuesta de realizar la destitución de un cargo cuando se reciba un cierto número (5, 6...) de avisos del AsroBot de que una tarea no se está llevando a cabo?

[jgvictores]

Me parece razonable. ¿Cómo formalizamos esto?
Issue estatutos, votación, etc?

[David-Estevez]

Creo que primero deberíamos debatir cuántos avisos son razonables antes de amonestar a un cargo. Una vez todos los detalles estén debatidos se puede proceder a votar la inclusión de esta cláusula en los estatutos.