录取只基于提交的材料，因此要确保你的所有优势都完整反映在这些材料中，特别重要的优势可以在多处提到。部分申请系统会把文书分解成一些问题，有的会没有地方传简历，有的会问其他问题 等等很多细节变化，这可能会造成自己的闪光点没反应出来。请确保每一份申请 你每一个想传达给委员会的点都传达到了。
不要害羞。
教授自己就管招生，又每年写推荐信，因此他们很清楚推荐信的流程。
为了方便他们，建议的流程是：
1 给教授发邮件要推荐信，直白表达，不要扭捏，问他对你的态度，如果给推荐信能不能给正面的信。
2 如果他同意给正面推荐信，确认好填写学校的数量，告诉他你将发给他资料的时间。
3 按照约定时间，发给他你要申请的学校list、你的简历、你的文书（可选）、你希望他强调的你的优点（以list的形式，或者以推荐信draft的形式）。和他商量清楚大概会在什么时候发给他推荐信的填写入口。
4 填好所有学校的申请表中推荐信的部分，一次性把所有链接发到他邮箱（当你填申请表的时候会填写推荐人的邮箱，申请系统会让你确认是否发送链接，链接会由申请系统直接发送）。
5 发送一封邮件告诉他你的链接一共几个，均发送完毕，请查收。
6 等待推荐人填写。
7 待他填写完成后发送一封邮件告知并感谢。
推荐信注意事项：
* 务必要勾选确认waive the right to see the recommendations（直译：要选择放弃自己看信的权利）。美国的隐私法案规定学生有看信的权利，因此申请系统会提供这个选项。如果选择保留看信权利，教授不会放心地填写，对方学校显然知道这一点，因此这封信的可信度大打折扣。因此，不成文的共识是学生对所有推荐信都应该放弃看信的权利，否则此信作废。
* 拿到offer之后再次感谢自己的推荐人。
信需要写多长、怎么写、如果自己写draft的话需要以怎样的结构和内容，参考知乎和一亩三分地。
不要不好意思。如果自己写draft，要夸就直白的夸。英语中存在严重的“赞美通货膨胀”现象，非英语母语者很容易落入“你以为自己在夸，但对方看起来不是夸”的陷阱。比如good原本的意思是“好”，但教授说的你的研究good，经常代表他觉得一般般，说excellent才代表好，interesting基本是不行的委婉表达，不是真的觉得你的研究很interesting（当然这也分人）。美国教授写正面推荐信不吝赞美之词，如果你写出来的draft是先抑后扬（example，他原本基础不好，但用很快的时间就赶了上来），在他们眼里可能就是不太行。正确的做法是先扬再扬（example，他原本在xx方面很有优势，又迅速利用强大的学习能力补足了xx另一方面的能力）。
draft的语气应该坚定而果决，才像一个真prof说出来的话。畏畏缩缩的话一看就知道是学生自己写的（example，他后来告诉我/我课后了解到/他和我说/我从其他学生那里知道...），这种信效力就会大打折扣。
本科生很难想象prof眼中的世界是怎么样的，因而很难模仿出prof的语气，就像2G的内存不能运行8G的虚拟机。最好的办法就是，让prof直接给你写。
为什么要做research呢？可以是为了体验research，判断自己适不适合做科研，可以是为了刷简历、发paper，给申请增加筹码，也可以是为了拿推荐信，也可以是为了要到目标校的connection，也可以是为了赚钱。
判断自己适不适合做科研是一个重要的方向选择，这决定了你之后会去业界（公司）打工，还是学界（大学）科研。尽早决定自己要走哪个方向才知道要往哪个方向努力（申请master还是phd，锻炼数学能力还是工作技能）。如果要找工作，专业软件的使用就重要，如果要科研，数学基础就重要。
如果是为了目标校connection，选组就很重要。你要看prof是哪个学校的本科和phd，哪个学校的博后，他的合作伙伴是不是和你的申请同方向。
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联系意向的profession-邮件的structure，面试前的准备 组内工作的tips-起步的时候最好能with the the help pf 靠谱的老板或者靠谱的postdoc 到研究后期research independence非常重要-在推荐信里会是重要的加分项(self-motivated students) 、、、
了解一个prof是套磁的前提，一般是这样：
1 去学系官网看prof list。
2 对照他们的research interest选你感兴趣的老师。看他的学历。
3 google搜他的lab网站，看他们组在做哪些工作，看他的学生来源和去向，看他的合作者在哪些地方。
4 找他的google scholar，看一些论文，尤其是博士论文、引用最高的论文。看他的论文数量、研究是否有影响力、是否重要、你是否喜欢（当然在你开始几段研究之前根本谈不上喜欢或不喜欢）。一个简单的判断方法是 h-index，50以上代表在这个领域是很有话语权的大牛了。
5 用各种方式恶补相关知识，理解他在做什么，理解这个领域。可以多问ChatGPT，让它用最简单的语言解释给你听。
然后就可以开始着手套磁了。套磁的方式是写邮件给他介绍自己，表明意愿，询问有没有本科生科研的机会。一般是不要报酬的。
邮件写法：
1 开头表明来意。
2 叙述自己的强项（技能、GPA、课程、研究经历）。
3 表明研究兴趣，想加入他的哪一个项目。
4 结尾。
顶校的prof每天收到无数套瓷信，脱颖非常困难，top1 GPA也没有吸引力。一个可以参考的策略是，把套磁当做一次交流学术的机会。一开始不说明自己是来套瓷（不要让他觉得这是套瓷信），直接聊他的论文，有什么可以改进的地方，你的idea。等他的兴趣起来以后再说明你想做暑研/申请。图穷匕见。
但第一次做科研不要这样干，因为没有深刻的idea，在他看来非常幼稚还要指点江山。第一次科研保持真诚就好了。
比写邮件更好的办法是当面聊（这就是为什么申请本校研究生更容易）。你可以在下课以后经常和他聊，一来二去就熟了，他觉得这学生还不错，那进组就容易了。或者你也可以大方点直接去他办公室，近水楼台先得月，有资源就要好好利用，主动点又不会有人笑话你。
更多经验参考知乎。
第一次科研的萌新，能不能出论文99%取决于老板、学长有没有idea、怎么带，1%取决于自身能力。 如果老板有idea，会给你分好任务（此时还只是去打杂的，不会真的把重要任务给你），只需要认真完成任务就能发（混）paper。如果老板让你自己摸索，建议换个组，或者把更多时间拿去刷gpa。刚开始没有获得很好的培养对未来的研究、发展伤害很大，并且带来的负反馈会消耗你对科研的热情。
因此比起提升自己，更重要的是选个组。像极了人生（bushi
你首先需要一个肯教的prof，或者是一个肯教的phd。我会建议先找年轻的assistant professor或者associate professor。年轻的教授对学术有要求，对学生有要求，正值事业上升期，更负责。年长的大老板的项目太多、学生太多、事情太多，会逐渐远离学术前沿，不关注技术细节而只关注方向，小白在他们组里得不到很切实的帮助。如果你看中了某个phd人非常好，愿意解答本科生的愚蠢问题，也可以直接去找他的老板，让这个phd带你。
有人带是最重要的，是最主要考虑因素。当你有了一定的研究经验，就可以开始关注组里的工作了。你会逐渐了解有哪些论文是重要哪些论文水，哪些是开创性研究，哪些是相同的idea换个皮发在另一个位置。你也会形成自己的taste，这时候你就应该去追求和自己科研三观一致的组。
从我的套瓷经验来看，请找北美的prof。一方面是学术圈就这么大，国外的prof申美研connection更强。更重要的一方面是，我碰到的所有国外的学长都更愿意教、更愿意带。我只能归为文化原因，东亚文化不喜欢弱者。
总之拿到强推并不难。努力干活是真的有回报。prof对RA的expectation是很低的。
去努力干活吧！
美国的大体规律是 越是大城市、市中心越危险，越是偏僻的小村越安全。危险的代表：纽约，芝加哥，洛杉矶。安全的代表：康奈尔，普林。这是因为城市是甜甜圈结构，中间是贫民区，周围是富人区。同一个城市不同街区对犯罪率非常不同。批评USC。气候冷的地方不好过冬，流浪汉会倾向往南流浪。比如北湾区就比洛杉矶好。另一个影响因素是枪支管控严格程度。枪支管控越严，凶杀率越低还是越高似乎有争议。蓝州对枪支管控更严格，红州更松，靠墨西哥边境的州更松。红州对华人敌意更强。
2019年美国大规模枪击案列表 - 维基百科，自由的百科全书
如前所述，Phd是学校的员工（科研劳动力），除了某些英校不给Phd提供全奖外，几乎所有学校的Phd都是全奖，奖学金（工资）一般处于正好能cover生活费的水平，能养活自己，但不会太有钱。
Master是交钱的韭菜，因此大部分Master是全自费的。美研少有Mphil项目。足够优秀的Master可以拿到奖学金，但很少，成本仍然很高。一般地区学费+生活费+租房大约 50w rmb/per year，纽约洛杉矶可能会到 70w / per year。